Вся эта боль не больше, чем дар, Вся эта боль тебе для любви, Чтобы ты о ней пела...
Отделение переливания крови в Мариинской больнице, что в центре города и недалеко от работы, понравилось мне гораздо больше, чем городская станция.
Все понятно, упорядочено, спокойно... Да, работают они только три дня в неделю и никогда в выходной (в ГСПК - еще последняя суббота месяца приемная), но это компенсируется всем прочим.
Думаю, сюда я буду приезжать регулярно в отличие от ГСПК, которая вообще на другом конце города...
-
-
24.07.2014 в 15:05-
-
24.07.2014 в 15:24а сегодняшняя донация -
-
-
24.07.2014 в 15:49Nienna_lea, забавно читать дальше
-
-
24.07.2014 в 16:08прости за возможную бестактность...
-
-
24.07.2014 в 16:32Nienna_lea, извиняю. Это очень печальная история - читать дальше
ну, до почетного мне еще далеко ))
у тебя еще все впереди
-
-
24.07.2014 в 16:41у тебя еще все впереди
спасибо за поддержку
-
-
24.07.2014 в 17:04Nienna_lea, *пожал плечами* бывает...
спасибо за поддержку
восстанавливайся там!
-
-
24.07.2014 в 17:28спасибо!
честно говоря, я с самого начала чувствовала себя прекрасно! хоть и взяли у меня сегодня все 450мл... в ушах только пошумело чуток, а так - норма ))
да и на работу я приехала почти к обеду - поела, вздремнула полчасика.... красота!
-
-
24.07.2014 в 17:55Nienna_lea, о, еще один трудоголик
-
-
24.07.2014 в 19:53и во-вторых, а зачем? если можно потом будет взять два полных дня, когда понадобится или захочется
-
-
24.07.2014 в 22:49Nienna_lea, у нас таких вопросов не возникает - потому как хр@н дадут потом
во-первых, конец месяца - тяжелый период для нашего сектора в отделе;
Шучу, конечно - высказывание твое понял правильно
-
-
24.07.2014 в 23:21погоди... ты же в сфере ЖКХ работаешь? гос.контора? впрочем, это неважно
Посмотреть бы, как ваше трудовое законодательств от нашего отличается
-
-
24.07.2014 в 23:33Nienna_lea, вот тебе и скажут - день сдачи и один дополнительный. Нечего тебе на работе сегодня делать
по крайней мере в части гарантий и компенсаций: два дня и еда (либо денежный эквивалент)
-
-
24.07.2014 в 23:37а вот это уже на усмотрение работника
если работник выходит на работу, то по его заявлению с указанием дат в течение года
-
-
24.07.2014 в 23:44Nienna_lea, это понятно, как и заявление на увольнение - ты же в сфере ЖКХ работаешь - его же только ленивый не пинает. Общий уровень работников "зашкаливает" - как думаешь не найдут за что тебя пнуть?
Ладно, я может и утрирую, но с государством в лотереи не играю и лишних поводов не даю
-
-
24.07.2014 в 23:52а во-вторых, все зависит от ого, насколько ты дорожишь именно этим конкретным местом работы
можно же и в суд по трудовым спорам - в данном случае - 100% выигрыш твоей стороны
у меня коллега выиграла процесс с иском на недовыплаченную сумму по з/п и отпускным при увольнении и запись в трудовой плюс получила компенсацию "морального вреда" - при том, что заплата была серая, приказа на прием сотрудника не существовало, а из документов был только договор